我校召开2022年就业工作约谈会暨第五次就业工作推进会

本网讯  7月11日上午，我校在至善楼1楼东头会议室召开2022年就业工作约谈会暨第五次就业工作推进会议。党委书记张在其，副校长马晓健，招生就业处、相关二级学院党总支书记、副书记、就业干事、辅导员出席会议。

会议通报了目前我校毕业生毕业去向落实率情况，对下阶段的就业工作就行了部署。会议要求到8月30日我校初次毕业去向落实率要达到90%。为此，要积极完成科研行政助理岗位招聘工作。要开展学生就业指导教育，通过召开座谈会，一对一联络，关心学生就业情况，加强教育引导。要加强组织领导，从即日起，所有就业工作人员必须全力以赴，直至完成工作目标。在7月下旬举办线上招聘会，积极为毕业生就业提供岗位。

会议现场

党委书记张在其讲话

副校长马晓健讲话

会上，相关二级院部党总支书记、就业干事、辅导员等就做好就业工作进行发言。

副校长马晓健在讲话中指出，要切实做好毕业生的思想工作。现在毕业生就业情况不理想，主要问题不在没有岗位，而是岗位情况与学生的预期有差距。要鼓励我校毕业生面向基层就业，这也是我校的办学方向。要重点对继续考研的学生，鼓励他们灵活就业。要做好与毕业生的联系工作，特别要重点关注贫困建档立卡户毕业生，确保他们能及时就业。

党委书记张在其在讲话中强调，对就业工作要鼓励先进，鞭策后进。对就业工作做的好的单位和个人要给予肯定和表扬，对推进就业工作慢，效果不理想的单位和个人，要加强鞭策，充分认识做好就业工作的重要性。要想尽办法，务求实效。做好就业工作要善于开动脑筋，拓宽就业思路，提升就业实效。要强化督察，推进工作。当前就业工作时间紧，任务重，职能部门要加强督察，切实推进就业工作。要严明纪律，奖惩分明。要把纪律挺在前面，对工作积极取得实效的要给予奖励，对工作推进不力的要进行惩罚，通过奖勤罚懒等多种方式方法，千方百计促进我校毕业生的就业工作。

撰稿 宣传统战部

编辑 罗德发

审核 蒲洋