我校召开中层领导干部换届调整及教职工岗位聘任动员部署会

本网讯 为做好学校中层领导干部换届调整和教职工岗位聘任部署工作，有力推进学校各项事业的高质量发展，7月1日下午，我校在至善楼四楼学术报告厅召开中层领导干部换届调整及教职工岗位聘任动员部署会。党委书记张在其，党委委员、纪委书记、省监委驻湖南医药学院监察专员张国立,党委副书记罗求实出席会议，全体处级干部参会。会议由党委副书记罗求实主持。

会议现场

党委书记张在其讲话

党委副书记罗求实主持会议

会上，组织人事部常务副部长李青解读了《湖南医药学院中层领导干部选拔任用工作办法》《湖南医药学院岗位设置与聘用管理办法》《湖南医药学院2024年中层领导干部换届调整选任工作方案》《湖南医药学院机构编制管理与岗位设置实施方案》。

张在其代表学校党委就做好此次干部换届调整工作，强调了三点意见：一是要着眼全局，深刻认识此次换届工作的重要意义。此次干部换届调整工作是贯彻党管干部原则的需要，是服务学校战略目标的需要，是强化干部队伍建设的需要；二是要统一思想，全面领会此次换届工作的重点思路。鼓励干部主动轮岗交流，学校党委遵循“多面培养、多岗锻炼”的干部培养规律，重点加强干部轮岗交流力度，给大家补上任职经历这块短板，大家要积极从自身工作阅历、学科背景、优势特长等角度出发，主动争取轮岗交流机会，为自身未来的成长赋能添彩。鼓励具有高级职称同志转岗，希望动员一些年龄较大的干部能转任组织员或者专任教师岗位，鼓励具有高级职称的领导干部转岗担任专职教师。鼓励年轻干部交流到管理部门任职，增强学校党委决策部署的执行效率与执行水平，提振党政管理部门干事创业的新活力和精气神，为学校申硕攻坚提供最精锐的人员力量、最坚强的组织保障；三是要明确要求，充分保障此次换届工作的稳步实施。要严格选任程序，要把好选人用人关，要看淡进退留转，要严守纪律底线，要保证日常工作，坚持“稳中求进、以进促稳”的总体要求，有序推进换届工作。学校党委决心通过此次中层领导干部换届，打造一支“招之能来、来之能战、战之即胜”的中层干部队伍，始终坚持“开道超车、创新驱动，塑造发展新动能新优势”的发展理念，为努力实现学校“走新三步，写新篇章”的第二步发展目标而不懈奋斗。

撰稿 曾靖岚 肖秀元

编辑 杨圣梅 曾靖岚

责编 陈静

审核 蒲洋